职位定义
持续监控为评估其负责支持其经理和运营管理部门开展活动的业务而设立的管理指标。.
任务：
- 确保企业盈利状况的良好可见性
- 开展具体的研究和分析，以帮助管理层和业务负责人做出决策
- 协助运营部门实现其目标 目标
- 参与改进和正确执行程序的工作 行政和业务方面
- 参与改善信息系统
任务：
- 编制关于运营活动的定期和月度监控仪表板
- 根据业务需求进行临时监测
- 确保对指标的持续监测。.
- 撰写每周、每月、季刊和年度报告。.
- 建立关联工具，以发现潜在的异常情况。.
- 与整个部门以及其他部门进行有效合作。.
- 遵守截止日期、按优先顺序工作，并遵守管理层规定的时限。.
- 确保其工作和表现的质量总体上达到标准。.
- 保持无懈可击的行为规范，并与所有员工保持尊重关系。.
- 严格遵守关于保密和谨慎决定的一般性义务，不得泄露、分享或透露与其职责或部门相关的任何信息。.
约会：
- 与整个部门以及其他部门进行有效合作。.
- 遵守截止日期、按优先顺序工作，并遵守管理层规定的时限。.
- 确保其工作和表现的质量总体上达到标准。.
- 保持无懈可击的行为规范，并与所有员工保持尊重关系。.
- 严格遵守关于保密和谨慎决定的一般性义务，不得泄露、分享或透露与其职责或部门相关的任何信息。.
能力：
职位具体能力：
- 计算机工具应用能力：MICROSOFT OFFICE
- Selligent、SAP、COGNOS等软件知识
- 规划和组织能力
- 提出、监测和解释相关指标的能力
个人喜好：
- 保持严谨
- 良好的团队合作精神
- 保持简洁
- 保持联系
- 积极主动/提出建议的力量
- 适应能力
- 保持好奇心
- 表现出说服力
- 多才多艺
- 谨慎