Definición del puesto
Ejercer una supervisión permanente de los indicadores de gestión establecidos para evaluar la actividad que es su responsabilidad de apoyar a su Director y a la Dirección Operativa en la gestión de sus actividades.
Misiones:
- Garantizar una buena visibilidad de la rentabilidad de la empresa
- Realizar estudios y análisis específicos para ayudar a la dirección y a los responsables operacionales en sus decisiones.
- Acompañar a las direcciones operativas en la consecución de sus objetivos
- Participar en la mejora y la correcta aplicación de los procedimientos administrativos y operativos
- Participar en el mejoramiento del sistema de información
Tareas:
- Realizar cuadros de mando de seguimiento regulares y mensuales sobre la actividad operativa
- Realizar seguimientos puntuales a petición de los operadores
- Garantizar el seguimiento permanente de los indicadores.
- Generar informes semanales, mensuales, trimestrales y anuales.
- Implementar herramientas de correlación para detectar posibles anomalías.
- Colaborar eficazmente con todo su departamento, así como con los demás departamentos.
- Obligación de cumplir los plazos, trabajar de acuerdo con la prioridad y dentro de los plazos determinados por la jerarquía.
- Garantizar la calidad de su rendimiento y su trabajo en general.
- Tenir un comportamiento impecable y relaciones respetuosas con todos los empleados.
- Cumplir estrictamente con la obligación general de discreción y confidencialidad, en el sentido de que ninguna información relativa a sus funciones ni a su departamento debe ser divulgada, compartida ni comunicada.
Contratos:
- Colaborar eficazmente con todo su departamento, así como con los demás departamentos.
- Obligación de cumplir los plazos, trabajar de acuerdo con la prioridad y dentro de los plazos determinados por la jerarquía.
- Garantizar la calidad de su rendimiento y su trabajo en general.
- Tenir un comportamiento impecable y relaciones respetuosas con todos los empleados.
- Cumplir estrictamente con la obligación general de discreción y confidencialidad, en el sentido de que ninguna información relativa a sus funciones ni a su departamento debe ser divulgada, compartida ni comunicada.
Habilidades:
COMPETENCIAS ESPECIFICAS DE LA FUNCIÓN:
- Maestría en herramientas informáticas: MICROSOFT OFFICE
- Conocimientos del software Selligent, SAP, COGNOS…
- Capacidades de planificación y organización
- Capacidad para proponer, seguir y interpretar indicadores relevantes
APETITUDES PARTICULARES:
- Ser riguroso
- Buen trato personal / Espíritu de equipo
- Ser preciso
- Ser disponible
- Ser proactivo/ fuerza de propuesta
- Capacidad de adaptación
- Ser curioso
- Ser persuasivo
- Ser polivalente
- Discreción