Principales Missions

Accompagner le Responsable de la Tour de Contrôle et la Direction dans l’orientation stratégique, en apportant une vision analytique claire, factuelle et orientée résultats.
Anticiper les enjeux de performance en développant des approches innovantes basées sur la donnée (analyses avancées, prédictives…).
Piloter l’évolution des outils et méthodes d’analyse, en cohérence avec les priorités de l’entreprise et les standards du marché.
Jouer un rôle d’alerte et de conseil dans l’identification des leviers d’amélioration continue, tant au niveau organisationnel qu’opérationnel.
Superviser ou coordonner les projets d’analyse transverses, en collaboration avec les autres départements stratégiques.
Fournir un appui technique et méthodologique au département Tour de Contrôle, notamment dans l’optimisation des outils de reporting et la fiabilité des analyses.

Tâches et Responsabilités

Développer et automatiser des tableaux de bord dynamiques pour le suivi des indicateurs stratégiques et opérationnels.
Concevoir des analyses avancées (coûts, rentabilité, efficacité) et des modélisations prédictives facilitant l’anticipation des résultats.
Structurer, fiabiliser et enrichir les jeux de données multi-sources afin de garantir leur cohérence et leur exploitation optimale.
Suivre de manière proactive les KPIs clés de performance, détecter les écarts, analyser les causes racines et proposer des plans d’action.
Produire des benchmarks multi-axes pour nourrir les analyses comparatives.
Fournir des outils d’aide à la décision basés sur la data visualisation (Power BI, Tableau…) et adaptés aux besoins des décideurs.
Participer activement aux revues de performance en préparant des synthèses analytiques claires, structurées et orientées impact.
Piloter l’amélioration continue des outils BI, en intégrant les meilleures pratiques technologiques (automatisation, IA,..).
Transmettre les bonnes pratiques analytiques à l’équipe et assurer une veille active sur les innovations data, afin d’anticiper les évolutions du métier et d’enrichir en continu les pratiques internes.
Réaliser des analyses ponctuelles et stratégiques, avec rigueur, réactivité et sens de la valeur ajoutée.

Engagements :

Se conformer rigoureusement au règlement intérieur de l’entreprise.
Appliquer rigoureusement les règles de confidentialité liées à la manipulation des données stratégiques.
Coopération étroite avec les autres départements dans un esprit de service et de transversalité.
Faire preuve de rigueur dans le respect des délais, dans la priorisation des tâches, et dans la gestion de la pression liée aux enjeux stratégiques et aux échéances définies par la hiérarchie.

Compétences :

Compétences techniques

Maîtrise de la collecte, de l’organisation et de l’évaluation des données.
Solides compétences analytiques, avec la capacité à coordonner et produire des analyses à forte valeur ajoutée.
Excellente maîtrise des outils de visualisation de données : Power BI, Excel avancé, Tableau…
Maîtrise ou bonne connaissance de langages d’analyse de données tels que SQL ou Python.
Bonne connaissance des environnements BI et des systèmes de pilotage de la performance.
Capacité à concevoir des modèles d’analyse complexes : simulations, projections, scorings..
Autonomie dans la gestion de projets tout en favorisant le travail collaboratif.

Soft skills

Gestion du temps, planification et organisation efficaces.
Excellente communication orale et écrite, avec une capacité à vulgariser des informations complexes.
Sens des priorités et capacité à respecter les délais.
Attention portée aux détails et rigueur dans la production de rapports précis.
Curiosité intellectuelle et goût pour la performance et l’amélioration continue.
Discrétion professionnelle et respect strict de la confidentialité.
Autonomie dans le travail tout en favorisant la collaboration en équipe.

Savoir être

PERFORMANCE ANALYST Senior - Ozeol

Apply for this position