Auditeur Junior - Ozeol

Description du poste

• Ajouter de la valeur, minimiser le risque et améliorer le fonctionnement de l’entreprise par le biais d’une approche systématique et disciplinée de l’efficacité de la gestion des risques, du contrôle et du processus de gouvernance.

Tâches

• Assurer et vérifier la conformité aux référentiels et détecter les non-conformités.
• Analyser l’efficacité des systèmes internes mis en place et identifier les points d’amélioration.
• Assurer le suivi et la vérification mensuel/hebdo des comptes et veiller sur le bon déroulement du procès des bureaux externes.
• Soutenir la direction dans le pilotage des activités de l’entreprise
• Mener des vérifications, études et analyses spécifiques à l’ensemble des activités de l’entreprise afin d’aider à la prise de décision.
• Participer à l’amélioration et à la bonne application des procédures mises en place et participer à l’amélioration du système d’information.
• Réaliser des tableaux de bord de suivi régulier et mensuel.
• Elaborer des rapports d’audit hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels à la limite du périmètre fixé par le Manager.
• Réaliser des suivis et des reporting ponctuels ou occasionnels à la demande du Manager

Engagements

• Collaborer efficacement avec l’ensemble de son département ainsi que les autres départements.
• Devoir de respecter les deadlines, de travailler par priorité et dans les délais déterminés par la hiérarchie.
• S’assurer de la qualité de son rendement et de son travail de façon générale.
• Avoir un comportement irréprochable et des relations respectueuses envers l’ensemble des employés.
• Se conformer strictement à une obligation générale de discrétion et de confidentialité, en ce sens aucune information concernant ses fonctions ou son département ne doit être divulguée,  partagée ou communiquée.

Compétences

• Compétences avancées en informatique.
• Capacité à compiler des rapports détaillés.
• Compétences reconnues en matière de normes et de procédures, de droit, de règles et de réglementations comptables, juridiques et d’audit.
• Grande attention portée au détail et excellentes capacités analytiques financières et documentaires.
• Jugement indépendant et éclairé

Savoirs être

• Très haute discrétion et confidentialité
• Être rigoureux
• Bon relationnel / Esprit d’équipe
• Être Précis
• Être disponible
• Être proactif/ force de proposition
• Capacité d’adaptation
• Être curieux
• Être persuasif
• Être polyvalent