Nous sommes une société de commerce international spécialisé en déstockage, basée à Sousse ça fait 12 ans, nous sourçons, prospectons et nous achetons tous types de produits (Jouets – chaussures – textile – linge de maison, meubles etc) en contactant des fournisseurs sur des différents marchés comme le marché asiatique, le marché français et d’autres qui sont en cours de développement, et nous les revendons par la suite à notre client qui est basé en France et qui a aujourd’hui plus de 300 magasins de déstockage avec une fréquence d’ouverture de deux magasins par mois.

Mis à part notre siège qui est basé en Tunisie, nous avons d’autres bureaux à l’échelle internationale ; en Amérique latine en Amérique du nord et en Asie avec une possibilité d’extension dans l’avenir.

Nous cherchons à recruter :

Responsable de Formation :

Vous êtes en charge de :

  • Piloter le process formation (formation continu, formation support, ZAD)
    • Veiller à la bonne application du process formation
    • Mettre en place un système d’évaluation et de mesure de l’efficacité des actions de formation menées
  • Elaborer et mettre en place le plan de formation :
    • Etablir les plans de formation (recueil des besoins des différents départements, centralisation, analyse, projection…)
    • Contrôler et valider le plan de formation
    • Si besoin, rédiger les cahiers des charges et lancer des appels d’offre pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques (choix des prestataires selon les exigences pédagogiques et budgétaires…)
  • Organiser et gérer la formation :
    • Mettre en place les solutions définies en matière d’organisation de la formation (nouveaux process, organisation fonctionnelle…)
    • Suivre et piloter les indicateurs de formation.
    • Faire les bilans et en tenir au courant la hiérarchie.
  • Mise en place E-learning, Digital Learning
  • Assurer et suivre la mise en place du digital learning
  • Développer et mettre à jour tous les processus en digital learning avec la collaboration des équipes
  • Faire adhérer l’ensemble des collaborateurs au digital learning
  • Encadrer et animer son équipe :
    • Informer, manager, animer, former et coordonner son équipe
    • Tenir des points de rencontre individuels et collectifs
    • Identifier, valoriser et développer les compétences de son équipe
    • Organiser la répartition de l’ensemble des activités de formation
    • Assurer un reporting sur les performances
    • Anticiper avec les ressources humaines et en lien avec sa hiérarchie les besoins de matière de recrutement
    • Superviser la coordination des plannings de son équipe et des formations

Vos principaux atouts pour réussir à ce poste sont :

  • Aptitude à la gestion des ressources humaines et au management
  • Capacité à animer et fédérer son équipe autour des objectifs
  • Grande réactivité et force de décision
  • Savoir fixer des objectifs et évaluer les résultats
  • Capacité de négociation, persuasion et de communication avec différentes équipes
  • Savoir suivre, analyser et synthétiser les indicateurs et résultats
  • Savoir établir des bilans et mettre en place un plan d’actions
  • Qualité de leadership, charisme, autonomie, meneur d’homme et prise d’initiative.
  • Maitrise de la langue française et anglaise à l’oral et à l’écrit
  • Des méthodes pédagogiques
  • Des techniques de formation et de coaching

Nous vous offrons :

  • Une formation et un accompagnement sur nos méthodes de travail,
  • Un environnement de travail agréable permettant des échanges interculturels,
  • Une rémunération attractive,
  • De réelles perspectives d’évolution de carrière,                                                      
  • Un management basé sur les valeurs humaines.


Job Category: Training
Language: English French
Location: Tunisia

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