Su papel:
Como Gerente de Rendimiento Empresarial, usted será responsable de:
Responsabilidades:
- Generar y analizar indicadores de rendimiento operativo.
- Monitorizar las actividades operacionales y proporcionar informes periódicos.
- Identificar y analizar los puntos débiles (problemas) y proponer soluciones de mejora.
- Colabore estrechamente con los directivos para estimular la reflexión y ayudarles a tomar decisiones estratégicas.
- Implementar procesos y herramientas para mejorar la eficiencia operativa.
- Participar en proyectos interfuncionales para optimizar el rendimiento general de la empresa.
Habilidades requeridas:
- Habilidades analíticas sólidas y la capacidad de interpretar los datos para extraer conclusiones prácticas.
- Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Pensamiento crítico y capacidad para identificar oportunidades de mejora.
- Experiencia en la producción y análisis de indicadores de rendimiento.
- Dominio de las herramientas de análisis y análisis de negocios como Microsoft Power BI, Excel, Dynamics 365, etc.
Calificaciones:
- Titulación en finanzas, economía, gestión o un campo afín.
- Experiencia de 7 a 10 años en un rol similar.
- Dominio de ambos idiomas Inglés y Français.
- Conocimiento de herramientas de análisis y reportes de datos.
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Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.